重慶收賬公司公司被收買后債款怎么辦？

 公司原來(lái)的債款由兼并后的公司繼承，不過(guò)可以在收買前和債權(quán)人談，達(dá)成協(xié)議以降低負(fù)債金額 ，如果原公司已經(jīng)要到了破產(chǎn)的境地這個(gè)協(xié)議對(duì)雙方都有利。《公司法》第一百七十五條規(guī)定“公司兼并時(shí)，兼并各方的債權(quán)、債款，應(yīng)當(dāng)由兼并后存續(xù)的公司或許新設(shè)的公司繼承。” 第一百七十四條規(guī)定：“公司兼并，應(yīng)當(dāng)由兼并各方簽訂兼并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及產(chǎn)業(yè)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出兼并抉擇之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)涵報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債款或許提供相應(yīng)的擔(dān)保�！�

對(duì)此，二審法院以為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報(bào)酬的情況下勞動(dòng)者提出離任可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，外企公司2017年6月至10月的薪酬均未準(zhǔn)時(shí)足額付出，即便后期存在補(bǔ)發(fā)的事實(shí)王某依然依法有權(quán)要求補(bǔ)償金，一審法院判決外企公司付出王某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無(wú)不當(dāng)，本院予以支撐。其次，付出王某薪酬是外企公司的法定責(zé)任，外企公司以王某未及時(shí)向外企公司付出中新公司應(yīng)付出其的薪酬、服務(wù)費(fèi)為由欠發(fā)王某薪酬的理由缺乏依據(jù)，本院不予支撐。據(jù)此，二審法院維持了一審法院支撐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的成果。

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